Konec práce z domova ve Volvo Cars – firma sleduje zaměstnance přes Wi-Fi
Práce z domova je u Volvo Cars definitivně minulostí. Společnost nyní kontroluje docházku zaměstnanců prostřednictvím kancelářské bezdrátové sítě.
„Jsme si vědomi toho, že plná přítomnost může být pro některé lidi náročná," říká Magnus Holst, tiskový mluvčí Volvo Cars Švédsko.
Tvrdá nová pravidla zavedená na jaře 2025
Na jaře roku 2025 přitáhlo Volvo Cars opratě výrazně. Vrátivší se generální ředitel Håkan Samuelsson zavedl přísnou politiku vyžadující pět pracovních dní v kanceláři každý týden. Práce na dálku byla pro administrativní pracovníky zcela zakázána.
Aby společnost zajistila dodržování nových pravidel, začala sledovat přítomnost zaměstnanců prostřednictvím připojení k firemní Wi-Fi síti. Toto opatření vzbudilo mezi zaměstnanci bouřlivé reakce.
Volvo: Fyzická přítomnost je klíčem k úspěchu
Vedení firmy trvá na tom, že společná práce v kanceláři je pro budoucnost společnosti zásadní. Magnus Holst to vysvětluje takto:
- „Věříme, že práce v kanceláři podporuje lepší spolupráci a posiluje firemní kulturu."
- „Když pracujeme na stejném místě, řešíme problémy rychleji, učíme se od sebe navzájem a budujeme důvěru, která dělá týmy silnými."
Digitální sledování jako nejkontroverznější prvek
Největší nevoli vyvolal samotný systém digitálního monitorování. Mnoho zaměstnanců vnímá sledování přihlášení k Wi-Fi jako projev nedůvěry ze strany zaměstnavatele. Po pandemii si totiž velká část personálu zvykla na flexibilní způsob práce, který jim umožňoval lépe skloubit pracovní a soukromý život.
Holst přiznává, že rozhodnutí neproběhlo bez emocí: „Je přirozené, že tato zpráva vyvolala otázky i různé pocity." Přesto firma na svém postoji trvá a na nových pravidlech nehodlá nic měnit.
Zaměstnanci pod drobnohledem: Co to znamená v praxi
Konkrétní fungování systému je jednoduché – každý zaměstnanec musí být každý pracovní den fyzicky přítomen v kanceláři a připojen k firemní síti. Jakákoliv nepřítomnost je tak snadno dohledatelná. Jde o jeden z nejpřísnějších přístupů k docházce mezi velkými automobilovými výrobci v Evropě.
Otázka rovnováhy mezi pracovním a osobním životem tak u Volvo Cars dostává zcela nový rozměr – a debata o tom, zda je podobný dohled přiměřený, zdaleka nekončí.













